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庫(kù)克擔(dān)任蘋果CEO十周年，2021年薪酬近1億美元
2021年是庫(kù)克擔(dān)任蘋果CEO的第十個(gè)年頭。這年，庫(kù)克獲得了自2011年晉升為首席執(zhí)行官以來(lái)的首次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，年薪超過(guò)9870萬(wàn)美元（約合人民幣6.3億元）。其中包括基本工資300萬(wàn)美元，以及8230多萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和1200萬(wàn)美元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。...
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特斯拉：CEO馬斯克2020年總薪酬為零
據(jù)路透社報(bào)道，美國(guó)特斯拉公司周五表示，其CEO馬斯克2020年的總薪酬為零，而2019年為23,760美元。報(bào)道稱，馬斯克的薪酬方案要求特斯拉的市值和財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)到一系列增長(zhǎng)目標(biāo)后方可兌現(xiàn)。...
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2019年CEO薪酬榜單出爐！硅谷“鋼鐵俠”6億美元列榜首
彭博2019美國(guó)高管薪酬指數(shù)排名日前，硅谷“鋼鐵俠”、特斯拉CEO馬斯克以5.953億美元榮膺薪酬最高的高管。 馬斯克和特斯拉今年風(fēng)光無(wú)限，特斯拉股價(jià)逆勢(shì)大漲近3倍，成為全球市值第一車企。馬斯克身價(jià)突破700億美元，一度超過(guò)“股神”巴菲特。...
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CEO天價(jià)薪酬安然無(wú)恙
如果能混上標(biāo)普500指數(shù)（S&P 500）成份股公司的CEO干干，知道多少天就能賺回你現(xiàn)在的年薪嗎？根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研公司GMI對(duì)標(biāo)普500指數(shù)成份股公司2010年CEO薪酬的最新研究，即使你只處于這一群體的中游，一年365天的每一天也都能賺上24,473美元。用年薪折算一下，周薪將超過(guò)171,000美元...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī)。但是，這些無(wú)視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國(guó)公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞，本文是對(duì)這一問(wèn)題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會(huì)。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國(guó)幾家最大公司的主管。討論的話題: 對(duì)沖基金的特殊...
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3500萬(wàn)美元！高盛CEO去年薪酬翻番
美國(guó)高盛集團(tuán)1月28日發(fā)布的一份文件顯示，首席執(zhí)行官戴維·所羅門2021年薪酬上漲一倍，至3500萬(wàn)美元。為留住和爭(zhēng)奪金融人才，華爾街近期掀起加薪潮，華爾街大型銀行2021年漲薪將近15%，其中高盛集團(tuán)普通員工人均年薪增幅最高，達(dá)到22.8%。...
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花旗CEO薪酬飆升千萬(wàn)倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬(wàn)美元才是問(wèn)題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬(wàn)美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬(wàn)倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬(wàn)美元才是問(wèn)題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬(wàn)美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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蒂姆 · 庫(kù)克2019年薪酬超1.33 億美元，全美CEO中居第二
彭博社發(fā)布的 2019 年薪酬最高的 CEO 和高管榜單顯示，蘋果 CEO 蒂姆 · 庫(kù)克 2019 年收入超 1.33 億美元，是 2019 年在美國(guó)收入第二高的 CEO。 庫(kù)克幾乎所有的薪酬都是以股票獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效獎(jiǎng)金的形式發(fā)放。根據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)今年早些時(shí)候的消息，庫(kù)克獲得了 300 萬(wàn)美元...
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澳大利亞房地產(chǎn)大亨：經(jīng)濟(jì)變差也有好處，員工不再自以為是了
我們很少看到企業(yè)高管鼓吹經(jīng)濟(jì)變?cè)愕暮锰?，但這正是澳大利亞的豪華房地產(chǎn)公司格納集團(tuán)（Gurner Group）的創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官蒂姆·格納于9月12日在由《澳大利亞金融評(píng)論報(bào)》（Australian Financial Review）舉辦的會(huì)議上試圖做的事情。格納對(duì)聽(tīng)眾表示：“員工認(rèn)為雇主擁有他們這...
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